核心前提：您在工地上班，但3000元的工资未拿到手。

针对您的情况，以下是一些建议和步骤，您可以参考：

1. 与雇主协商：

   • 首先，您可以尝试与雇主进行直接沟通，了解为何工资未支付，并表达您对及时支付工资的期望。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，明确提出您的诉求，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，您需要开始收集与工作相关的证据，如工作合同、工资单、考勤记录、工作照片或视频等，以证明您在工地工作的事实以及应得的工资数额。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明您的情况，并提供所收集的证据。
   • 劳动监察部门有权对雇主进行调查，并可能要求雇主支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 在仲裁过程中，您需要提交相关证据，并陈述您的事实和理由。仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 如果仲裁结果仍不满意，或者雇主不履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资以及可能的赔偿。

在整个过程中，建议您保持耐心和理性，遵循法律程序，并尽可能寻求专业法律人士的帮助（当然，您可以直接向我咨询相关法律问题）。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免采取过激行为导致不必要的法律风险。