针对您提出的“肋骨骨折一根赔偿，请病假算误工费吗”这一问题，我的结论是：在工伤情况下，肋骨骨折一根请病假是算误工费的。以下是从多个角度进行的详细分析：
误工费计算的核心要素：
- 误工月数的确定：在工伤事故中，误工月数的确定通常依据医疗机构出具的病假条、诊断证明等材料，这些材料会明确建议的休息时间。对于肋骨骨折一根的情况，虽然具体误工月数可能因伤情、恢复情况等因素而异，但一般来说，医疗机构会根据伤者的实际情况给出合理的病假建议。
- 赔偿金额的计算：误工费的具体赔偿金额为误工月数乘以职工本人月工资（一般是受伤前12个月平均月缴费工资）。因此，只要确定了误工月数，就可以计算出相应的误工费赔偿金额。
影响误工费赔偿期限的因素：
- 伤情与恢复情况：肋骨骨折一根的伤情相对较轻，但恢复时间仍可能因个体差异而有所不同。如果伤势较轻且恢复良好，误工费赔偿期限可能较短；如果骨折严重或恢复缓慢，赔偿期限则可能相应延长。
- 职业性质：从事体力劳动的职工可能因伤势导致较长时间无法工作，从而获得较长的误工费赔偿期限；而从事轻松职业的职工恢复速度可能较快，赔偿期限则相对较短。
- 收入情况：有固定收入的职工按实际减少的收入计算误工费；无固定收入的职工则参照当地同行业或相近行业上一年度职工的平均工资标准来确定误工费赔偿金额。
法律背景与建议：
- 根据《工伤保险条例》，职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在工伤导致的病假期间，职工仍然有权获得与正常工作期间相同的工资福利待遇。
- 如果您因工伤导致肋骨骨折一根并需要请病假，建议您及时与所在单位沟通，并保留好医疗机构出具的病假条、诊断证明等相关材料，以便在后续的工伤赔偿过程中作为证据使用。
- 同时，您也有权向所在单位或工伤保险机构申请误工费赔偿。如果单位或机构拒绝支付或支付金额不合理，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，肋骨骨折一根在工伤情况下请病假是算误工费的。具体赔偿金额和期限需根据伤情、恢复情况、职业性质和收入情况等因素进行综合分析和计算。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。