针对您提出的“向耍赖老板讨工资怎么说”这一问题，以下是我从法律角度给出的分析和建议：

1. 明确表达诉求：

   • 首先，您需要冷静且明确地告诉老板，您尚未收到应得的工资，并询问工资发放的具体时间和方式。在表达时，尽量保持礼貌和专业，避免情绪化的言辞。

2. 提供法律依据：

   • 您可以提及《劳动法》或《劳动合同法》中关于工资支付的规定，强调按时足额支付工资是雇主的法定义务。例如，您可以说：“根据《劳动法》的相关规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资，我希望您能遵守这一法律规定。”

3. 协商解决方案：

   • 如果老板表示暂时无法支付，您可以尝试与其协商一个可行的解决方案，如分期支付、延期支付等，并确保这一方案有书面记录，以备后续可能出现的纠纷。

4. 保留证据：

   • 在与老板沟通的过程中，务必保留好所有相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据在后续可能出现的法律程序中至关重要。

5. 考虑法律途径：

   • 如果老板仍然拒绝支付工资，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。在采取这些行动之前，建议您先咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的结果。

6. 注意沟通方式：

   • 在整个过程中，保持与老板的沟通渠道畅通，但也要注意沟通方式。避免使用威胁或侮辱性的语言，以免激化矛盾或影响后续的法律程序。

7. 寻求专业帮助：

   • 如果您觉得自己在处理这个问题上存在困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。作为专业律师，我可以为您提供具体的法律建议和帮助。

总之，面对耍赖的老板，您需要保持冷静、明确表达诉求、提供法律依据、协商解决方案、保留证据，并在必要时考虑法律途径。同时，也要注意沟通方式，避免激化矛盾。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。