职务侵占罪的常见类型主要包括以下几种：

1. 利用职务之便侵占本单位财物：

   • 这是职务侵占罪最常见的形式。例如，公司会计利用掌管资金账户的职务便利，私自转账侵吞公款；或者员工通过虚构业务套取资金等方式，将本单位财物非法占为己有。

2. 虚报费用骗取公司钱财：

   • 员工通过伪造报销凭证等手段，虚报出差、办公用品等费用，骗取公司钱财。这种行为利用了职务上的便利，通过虚假的财务手段达到侵占公司财产的目的。

3. 内外勾结侵占公司资产：

   • 公司工作人员与外部人员勾结，利用内部人员的职务便利，共同侵占公司资产。例如，销售人员将销售款截留，不上交公司而据为己有，或者与外部供应商勾结，通过虚高价格等方式侵占公司差价。

4. 截留收入据为己有：

   • 员工在收取公司款项后，故意不上交或隐瞒收入，将款项据为己有。这种行为也属于职务侵占罪的常见类型。

5. 滥用职权处置单位资产：

   • 员工利用职务上的便利，滥用职权处置单位资产，如以不合理低价将单位资产转让给关联方，从中谋取私利。这种行为不仅损害了公司的利益，也破坏了市场的公平竞争环境。

6. 做假账、虚报账目等手段侵占财物：

   • 员工通过做假账、虚报账目等手段，掩盖侵占公司财物的行为。这种行为通常涉及复杂的财务操作和欺诈手段，对公司的财务管理和监督提出了更高的要求。

7. 以单位名义非法占有财产：

   • 员工利用单位名义进行非法活动，如签订虚假合同、开具虚假发票等，将单位财产非法占为己有。这种行为不仅损害了公司的声誉和利益，也可能触犯其他法律法规。

职务侵占罪是严重犯罪行为，一旦发现公司应及时报案维护自身合法权益。作为公司或企业，应建立健全的财务管理制度和监督机制，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平，以预防职务侵占罪的发生。如果您有关于职务侵占罪或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。