在交通事故后，受伤人员的陪护人员确实有权获得补偿，这种补偿在法律上通常被称为护理费。以下是对这一问题的详细解答：

1. 护理费的法律依据：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

2. 护理费的计算方式：

   • 若陪护人员有固定收入：护理费应参照其因陪护而减少的收入来计算，即按照陪护人员在陪护期间实际收入的增减幅度来衡量。
   • 若陪护人员无固定收入：护理费则应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。

3. 护理期限的确定：

   • 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。若受害人因残疾不能恢复生活自理能力，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

4. 实际案例中的护理费赔偿：

   • 在实际案例中，如伤者确实需要有人陪护，且医生明确表明需专人陪护，那么责任人（如肇事者或其保险公司）应依法对护理费进行赔偿。责任人不能因主观认为费用高就拒绝赔偿。

5. 证据保留的重要性：

   • 在主张护理费时，应保留相关护理人员的收入证明、护理合同等证据，以便在诉讼或协商过程中能得到支持。

综上所述，交通事故后受伤人员的陪护人员有权获得护理费作为补偿。具体金额可根据陪护人员的固定工作收入损失或当地同等劳动水平的护士薪酬来计算。若您或您的家人在交通事故中遇到类似问题，并需要进一步的法律咨询或帮助，请随时向我咨询。