1. 遵守法律并不等同于完全遵守职业道德
   法律和职业道德是两个不同的概念，虽然它们在某些方面有重叠，但并不完全等同。法律是社会规范的一种，具有强制性和普遍性，违反法律会受到相应的法律制裁。而职业道德则是某一职业或行业内部所遵循的行为规范和道德准则，它更多地依赖于从业者的自觉和行业内部的监督。

在劳动工伤（劳动仲裁）领域，遵守法律意味着要遵循《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，保障劳动者的合法权益。而职业道德则可能要求律师在处理案件时，不仅要依法行事，还要秉持公正、诚信、勤勉等原则，为当事人提供高质量的法律服务。

因此，即使一个人完全遵守了法律，也不一定就完全遵守了职业道德。因为职业道德可能包含一些法律没有明确规定，但却是行业内部公认的行为准则。

1. 法律与职业道德在劳动工伤领域的具体体现
   在劳动工伤领域，法律明确规定了用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境，保障劳动者的生命健康权。如果用人单位违反了这些规定，导致劳动者发生工伤，那么用人单位就需要承担相应的法律责任。

而从职业道德的角度来看，律师在处理劳动工伤案件时，应当秉持公正、诚信的原则，为劳动者争取最大的合法权益。律师不能因为用人单位的强势地位而妥协，也不能因为劳动者的弱势地位而忽视其合法权益。律师应当以事实为依据，以法律为准绳，为当事人提供专业、高效的法律服务。

1. 法律与职业道德相辅相成
   虽然法律和职业道德不完全等同，但它们在劳动工伤领域是相辅相成的。法律为职业道德提供了底线和保障，而职业道德则为法律的实施提供了补充和支持。

一个遵守法律的律师，在处理劳动工伤案件时，更有可能秉持公正、诚信的原则，为当事人提供高质量的法律服务。而一个具有高尚职业道德的律师，也会更加注重遵守法律，以维护法律的尊严和权威。

综上所述，遵守法律并不等同于完全遵守职业道德。在劳动工伤（劳动仲裁）领域，我们既要遵守法律，也要秉持高尚的职业道德，为劳动者提供专业、高效的法律服务。如果您有任何关于劳动工伤或劳动仲裁的法律问题，欢迎直接向我咨询。