业委会主任辞职确实需要进行公示。以下是关于业委会主任辞职程序的详细解答：

1. 提出辞职申请：

   • 业委会主任应以书面形式向业委会提出辞职申请，明确表明辞职意愿及辞职原因，并注明辞职的生效日期。

2. 召开业委会会议：

   • 业委会在收到辞职申请后，应及时召开会议，对主任的辞职申请进行审议。
   • 会议需有过半数的委员出席，且作出的决定需经全体委员过半数通过。

3. 公示与报备：

   • 公示：业委会作出同意辞职的决定后，应在物业管理区域内进行公示，公示期一般不少于7日，让业主知晓相关情况。这是确保业主知情权、监督权的重要环节。
   • 报备：同时，需将辞职及相关决定情况向物业所在地的街道办事处、乡镇人民政府和区、县人民政府房地产行政主管部门进行报备，以便相关部门了解并监督业委会的工作变动。

4. 进行工作交接：

   • 辞职获得批准后，业委会主任应在规定时间内与新当选或指定的接任者进行工作交接，确保业委会工作的顺利开展。

从法律程序和业主权益保障的角度来看，业委会主任辞职的公示是必不可少的环节。它不仅有助于维护业主的知情权和监督权，还能确保业委会工作的连续性和稳定性。因此，如果您是业委会主任并考虑辞职，请务必遵循上述程序，包括进行公示。

如果您在业委会主任辞职或其他劳动工伤（劳动仲裁）相关法律问题上还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。