针对您提出的“公司拖欠工资，仲裁后账上没钱怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 申请强制执行：

   • 在仲裁裁决生效后，您有权向法院申请强制执行。法院会依法查询公司的银行账户、房产、车辆等财产线索，并采取查封、扣押、冻结等措施，以保障您的工资权益。
   • 即使公司账上暂时没钱，法院也会持续关注公司的财务状况，一旦发现有可供执行的财产，会立即采取措施。

2. 调查公司财务状况：

   • 在申请强制执行的同时，您可以或委托律师调查公司的财务状况，看是否存在隐匿、转移财产等行为。
   • 如果发现公司有此类行为，您可以向法院申请追究其拒不执行判决、裁定罪，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，法院会依法进行处罚。

3. 关注公司经营动态：

   • 即使公司目前账上没钱，您也应持续关注其经营动态。如果公司后续有盈利或新的财产流入，您可以随时向法院申请恢复执行，以保障自身合法权益。

4. 追究股东责任：

   • 如果公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，您可以申请追加股东为被执行人，要求股东在未出资范围内承担责任。
   • 这需要您或律师提供充分的证据来证明股东的违规行为。

5. 建立失信名单：

   • 如果公司有能力却不支付工资，您可以向相关信用部门报告公司的失信行为，将其列入失信被执行人名单。
   • 这会对公司的信用评级产生负面影响，限制其高消费等行为，从而迫使其尽快履行支付工资的义务。

6. 考虑申请公司破产：

   • 如果公司确实资不抵债，无法清偿到期债务，您可以向法院申请公司破产。
   • 进入破产程序后，员工工资作为优先债权会得到清偿。但需要注意的是，破产程序可能较为复杂且耗时较长。

综上所述，即使公司拖欠工资且仲裁后账上没钱，您仍有多种途径来维护自己的权益。建议您及时采取行动，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。