当劳动能力鉴定结果出来后，您可以按照以下步骤来处理后续事宜，以确保自己的合法权益得到保障：

一、确认鉴定结论

首先，您需要仔细查看劳动能力鉴定结论，明确自己的伤残等级以及其他相关信息。这是后续与单位协商赔偿或申请劳动仲裁的重要依据。

二、与单位协商赔偿

1. 若对结论无异议：

   • 您可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。依据《工伤保险条例》等相关规定，您有权向单位主张一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
   • 用人单位应根据鉴定结果，为您安排合适的工作（如果可能），并按照相关规定给予您相应的待遇。

2. 若用人单位对鉴定结果不服：

   • 用人单位可以在规定期限内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定作出的结论为最终结论。

三、申请劳动仲裁（如有争议）

1. 若协商不成：

   • 如果您与用人单位就赔偿等问题产生争议，且无法通过协商解决，您可以在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关证据，如劳动能力鉴定结论、医疗费用单据、工资单等，以证明您的诉求。

2. 仲裁过程：

   • 仲裁委员会将审理您的案件，并作出裁决。裁决结果具有法律效力，双方应遵守。

四、执行裁决

1. 若一方不履行裁决：
   • 如果用人单位不履行仲裁裁决，您有权向法院申请强制执行。
   • 法院将通过强制手段要求用人单位履行赔偿义务，以保障您的合法权益。

五、后续规划

1. 康复治疗与护理依赖：

   • 根据鉴定结论，您可能需要进一步的康复治疗或护理依赖。您应与单位或工伤保险基金协商，确保这些需求得到满足。

2. 关注赔偿到账时间：

   • 赔偿到账时间受多种因素影响，如鉴定结论准确性、各方配合度、法律程序进展等。一般来说，如果单位缴纳了工伤保险，工伤保险基金支付的款项会较快到账。但涉及单位支付部分，则取决于单位的配合程度和资金状况。

六、注意事项

• 在整个过程中，您应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师或法律援助机构，以获取更详细的指导和帮助。

总之，当劳动能力鉴定结果出来后，您应首先确认结论，然后与单位协商赔偿事宜。如有争议，可申请劳动仲裁并执行裁决。同时，关注后续康复治疗与护理依赖需求，并留意赔偿到账时间。在整个过程中，保留好相关证据和文件至关重要。