针对你提出的“上班时欠别人钱，对方骂我怎么办”这一问题，以下是我的分析和建议：

1. 关于欠款问题：

   • 首先，欠款本身是一个民事法律关系，与你在上班时的行为并无直接关联。如果确实存在欠款，建议与对方协商还款计划，以避免进一步的纠纷。
   • 如果对方因欠款问题而对你进行辱骂，这并不改变欠款的事实，但辱骂行为可能构成侵权。

2. 关于对方辱骂你的行为：

   • 法律角度：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果对方辱骂你，可能侵犯了你的名誉权，你有权要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
   • 应对措施：
     • 保持冷静：在面对辱骂时，首先要保持冷静，不要与对方发生直接的冲突或争吵。
     • 收集证据：如果可能，尽量收集对方辱骂你的证据，如录音、录像、证人证言等，以便在后续需要时提供证明。
     • 沟通协商：尝试与对方进行沟通，说明辱骂行为的不当性，并要求对方停止。如果沟通无果，可以考虑向单位反映情况，寻求单位的帮助和支持。
     • 法律途径：如果辱骂行为严重，且无法通过沟通协商解决，你可以考虑向公安机关报案，或者向人民法院提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任。

3. 关于上班时的行为：

   • 上班时，你应当遵守单位的规章制度和职业道德，认真履行工作职责。欠款问题虽然与你的工作无直接关联，但也可能对你的工作状态和心态产生一定影响。因此，建议尽快解决欠款问题，以保持良好的工作状态和心态。

4. 后续建议：

   • 在处理此类问题时，要始终保持理性和冷静，避免情绪化的反应。
   • 如果对方的行为持续升级或对你造成更大的困扰，不要犹豫，及时寻求法律帮助或向相关部门反映情况。

总之，面对欠款和辱骂问题，你需要分别处理。欠款问题应通过协商或法律途径解决，而辱骂行为则可能构成侵权，你有权采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。