关于火灾死亡多少天算工伤的问题，首先需要明确的是，工伤的认定并非单纯基于死亡发生的时间，而是需要综合考虑多个因素，包括事故发生的时间、地点、原因以及与工作的关联性等。

1. 工伤认定的基本原则：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤的认定主要基于事故或职业病是否与工作有直接的因果关系。在火灾事故中，如果员工是在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害或死亡，那么通常会被认定为工伤。

2. 火灾死亡与工伤认定的关系：

   • 火灾死亡本身并不直接决定是否构成工伤，关键在于火灾是否发生在工作时间、工作地点，以及员工是否因履行工作职责而受到伤害或死亡。例如，如果员工是在下班后因个人原因进入火灾现场而死亡，那么这通常不会被认定为工伤。

3. 工伤认定的时间限制：

   • 关于工伤认定的时间限制，通常规定在事故发生后的一定期限内（如30日内）由用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生后的一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但这一时间限制与火灾死亡本身是否算工伤无直接关联，而是关于工伤认定申请的程序性规定。

4. 特殊情况下的工伤认定：

   • 在某些特殊情况下，如员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，即使不在工作时间、工作地点，也可能被认定为工伤。但这需要具体分析事故的性质和员工的参与情况。

综上所述，火灾死亡多少天并不直接决定是否构成工伤。工伤的认定需要综合考虑事故发生的时间、地点、原因以及与工作的关联性等多个因素。 如果您或您的亲友在火灾事故中受到伤害或死亡，并希望了解是否构成工伤以及如何申请工伤认定，建议您及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。