针对您被通知公司重组裁员交接工作时，董事询问您持有几个点股份的情况，以下是我的分析和建议：

1. 关于股份持有情况的确认：

   • 首先，您需要明确自己实际持有的公司股份比例。这通常可以通过查看公司章程、股东名册或与公司的相关协议来确认。
   • 如果您不确定自己的股份比例，或者对董事的询问存在疑虑，建议您及时与公司的人力资源部门或法务部门沟通，以获取准确的信息。

2. 公司重组裁员与股份的关系：

   • 公司重组裁员通常与公司的经营策略、财务状况或市场环境变化有关，而与股东的股份比例无直接关联。但重组过程中可能会涉及股份的变动，如股份回购、增发等，这些变动可能会影响股东的权益。
   • 在公司重组裁员的过程中，股东的股份比例通常不会因此而直接改变，除非有特别的协议或规定。但您需要关注公司重组过程中可能涉及的股份变动情况，以及这些变动对您作为股东的影响。

3. 董事询问股份比例的可能意图：

   • 董事询问您持有的股份比例，可能是为了了解公司股东结构，以便在重组过程中做出更合理的决策。
   • 也有可能是为了评估您在公司中的影响力和话语权，特别是在涉及裁员等敏感问题时。
   • 但无论董事的意图如何，您都有权保护自己的隐私和权益，不必透露过多不必要的信息。

4. 您的权益保护：

   • 作为股东，您有权了解公司重组裁员的详细情况，并参与相关决策过程（如果符合公司章程或相关法律法规的规定）。
   • 如果您认为自己的权益受到侵害，或者对公司的重组裁员方案有异议，您可以及时向公司提出，并寻求法律途径来维护自己的权益。

5. 后续行动建议：

   • 建议您保持冷静，不要因董事的询问而感到恐慌或不安。
   • 及时与公司沟通，了解公司重组裁员的详细情况和可能的影响。
   • 如果需要，可以寻求专业律师的帮助，以更好地保护自己的权益。

总之，面对公司重组裁员和董事的询问，您需要明确自己的股份比例，关注公司重组过程中可能涉及的股份变动情况，并保护好自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。