关于新公司法中外部董事的解释，以下是我从专业角度给出的详细解答：

1. 外部董事的定义与角色

   • 定义：外部董事是指由非本公司员工的外部人员担任的董事，他们不在公司担任除董事和董事会专门委员会有关职务外的其他职务，也不负责执行层的事务。这一角色在新《公司法》第一百七十三条中得到了明确，特别是针对国有独资公司，规定其董事会成员中应当过半数为外部董事。
   • 角色：外部董事在董事会中扮演着客观、独立的角色，他们通过发表意见和行使表决权，使董事会的决策更加民主和科学，有效化解“一把手”主导决策的弊端。

2. 外部董事的忠实勤勉义务

   • 忠实义务：核心是“不得利用职权谋取不正当利益”。外部董事需要确保自己的行为符合公司的最大利益，不从事任何可能损害公司利益的活动。
   • 勤勉义务：核心是“应当为公司的最大利益尽到管理者通常应有的合理注意”。外部董事需要积极参与董事会的决策过程，对公司的运营和管理提出合理的建议和意见。

3. 外部董事的履职困境与责任认定

   • 履职困境：外部董事可能面临时间精力有限、薪酬津贴过低、资源调动能力有限、信息不对称、管理与监督的冲突等问题。这些问题可能影响他们的履职效果。
   • 责任认定：在实务中，法院对外部董事是否违反忠实勤勉义务的认定并不一致。有的法院会考虑外部董事的履职能力、过失轻重、专业知识背景等因素，作出区分认定。一般来说，如果外部董事能够证明自己已经尽到了合理的注意义务，并且没有故意或重大过失，那么他们可能不需要承担责任。

4. 外部董事制度的意义与作用

   • 完善法人治理结构：外部董事制度是国有企业规范董事会建设与运作的核心内容，有助于完善企业的法人治理结构。
   • 提高决策科学性：通过选聘优秀外部董事人才，配备不同专长的外部董事，可以发挥董事团队的整体优势，使董事会决策更加科学。
   • 增强独立性：外部董事的独立性较强，他们更加注重风险和效率的平衡，更容易对决策事项作出客观、独立的判断。

作为陈晓辉律师，我专注于公司事务、股权转让领域，如果您在外部董事的履职、责任认定或相关法律事务方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。