职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。以下是对职务侵占罪包含内容的详细解析：

1. 行为主体：

   • 职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的非国家工作人员。这包括私营企业的员工、民办非企业单位的人员等，但不包括国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及这些单位委派到非国有单位从事公务的人员。

2. 行为方式：

   • 利用职务便利：行为人必须利用其在单位担任的职务所形成的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。
   • 侵占手段：行为人通过侵吞、窃取、骗取等手段非法占有单位财物。例如，直接侵吞单位资金、虚构事实或隐瞒真相骗取财物、通过不正当手段转移单位财物、非法处分或使用公司财产等。

3. 行为对象：

   • 职务侵占罪的行为对象是本单位所有的各类财物，包括但不限于资金、物资、设备等有形资产，以及知识产权等无形资产。

4. 数额要求：

   • 构成职务侵占罪，要求侵占的财物数额较大。根据相关司法解释，数额较大一般以六万元为起点。即便单次侵占数额未达此标准，但多次累计达到该数额，同样构成犯罪。

5. 法律后果：

   • 根据《刑法》第二百七十一条的规定，犯职务侵占罪者，若数额较大，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若数额巨大，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大，将处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

举例说明：

• 某公司会计利用管理公司财务的职务之便，私自将公司账户中的资金转账至个人账户，数额较大，构成职务侵占罪。
• 某仓库管理员利用管理仓库的职务便利，偷偷变卖仓库中的产品，并将所得收入据为己有，数额较大，同样构成职务侵占罪。

法律建议：

• 对于公司、企业或其他单位而言，应加强内部管理，完善财务制度，提高员工的法律意识，以预防职务侵占罪的发生。
• 对于个人而言，应严格遵守法律法规，不得利用职务之便侵占单位财物，否则将面临法律的严厉制裁。

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