现行《中华人民共和国工会法》最后一次修改是在2021年。具体来说，2021年12月24日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，对《工会法》进行了重要修订。修订后的《工会法》自2022年1月1日起正式施行。
详细分析：
修订背景与意义：
- 随着时代的发展和社会的变化，原有的《工会法》在某些方面已难以完全适应新的形势和需求。因此，对其进行修订是必要的，也是为了更好地保障职工权益、促进劳动关系的和谐稳定。
修订内容与亮点：
- 修订后的《工会法》在多个方面进行了完善和创新，如进一步明确了工会的法律地位和职责、加强了工会组织建设、强化了工会维护职工权益的职能等。这些修订内容不仅体现了对职工权益的更加重视和保障，也反映了我国法治建设的不断进步和完善。
对职工与工会的影响：
- 对于职工而言，修订后的《工会法》为他们提供了更加坚实的法律保障和更加有力的维权手段。他们可以通过工会组织更好地表达自己的诉求和意愿，维护自己的合法权益。
- 对于工会而言，修订后的《工会法》为其工作提供了更加明确的指导和依据。工会可以更加有效地履行自己的职责和使命，为职工提供更加优质的服务和支持。
法律建议：
- 作为职工或工会成员，应充分了解并掌握《工会法》的最新内容，以便更好地维护自己的权益和履行自己的职责。
- 如在遇到与工会相关的问题或纠纷时，应及时向专业律师咨询或寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到充分保障。
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