针对您提出的“对方全责走保险时，误工费怎么计算，以及需要提供哪些证明材料”的问题，我将为您详细解答。
一、误工费的计算
误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况来确定。
误工时间：
- 误工时间通常由医疗机构出具的证明来确定，比如休假证明、诊断证明等。
- 如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
收入状况：
- 有固定收入：误工费按照实际减少的收入计算。例如，如果受害人每月固定工资为5000元，误工2个月，那么误工费就是10000元。此时，需要提供收入证明、工资流水等证据来支持。
- 无固定收入：按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明其最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、需要提供的证明材料
为了证明误工事实和损失，受害人需要提供以下证明材料：
- 医疗机构出具的证明：如休假证明、诊断证明等，用以证明因事故导致无法正常工作的时间。
- 单位开具的误工证明：由受害人所在单位出具，证明受害人因事故误工的具体情况，包括误工时间、收入减少情况等。
- 工资流水或收入证明：用以证明受害人的收入状况，特别是对于有固定收入的受害人来说，这是计算误工费的重要依据。
- 其他相关证据：如现场证人证言、监控视频等（如果适用），这些证据可以辅助证明事故的发生和受害人的误工情况。
三、赔偿流程
- 受害人将相关证明材料交给对方保险公司。
- 保险公司会进行审核，审核通过后，会在保险责任限额内进行赔付。
- 若赔偿金额在交强险和商业三者险限额内，保险公司会直接赔偿给受害人。
- 若超出保险限额，超出部分由对方责任人承担。
- 若双方就误工费赔偿数额无法协商一致，受害人可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。
综上所述，误工费的计算和赔偿需要依据受害人的误工时间和收入状况来确定，并提供相应的证明材料。在赔偿过程中，受害人应积极与保险公司和对方责任人沟通，确保自己的合法权益得到保障。