针对您提出的“工伤六级伤残鉴定标准赔偿多少钱”的问题，以下是一个清晰、详细、有深度的解答：

工伤鉴定为六级伤残的职工，在我国将依法获得一系列赔偿，这些赔偿旨在充分保障工伤职工的合法权益。具体赔偿项目及相关计算方式如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 支付主体：工伤保险基金。
   • 计算标准：通常为16个月的本人工资（但也有说法为14个月，这可能因地区或政策调整而有所差异）。“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，且该工资受统筹地区职工平均工资的300%和60%上下限约束。
   • 示例：若职工月缴费工资为5000元，按16个月计算，则一次性伤残补助金为80000元（5000×16）；若按14个月计算，则为70000元（5000×14）。

2. 伤残津贴（若保留劳动关系但难以安排工作）：

   • 支付主体：用人单位。
   • 计算标准：本人工资的60%，并需按规定缴纳社会保险费。若实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
   • 发放期限：直至职工达到退休年龄并办理退休手续为止。
   • 示例：若职工月工资5000元，则每月伤残津贴为3000元（5000×60%）。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（若解除或终止劳动关系）：

   • 支付主体：前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
   • 计算标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能涉及当地人口平均预期寿命、职工平均工资等因素。
   • 示例（以某地区为例）：一次性工伤医疗补助金可能为8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为40个月的本人工资（具体数额需根据当地政策确定）。

4. 其他赔偿项目：

   • 医疗费：符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按统筹地区人民政府规定的标准支付。
   • 交通、食宿费用：经同意到统筹地区以外就医的费用从工伤保险基金支付。
   • 康复治疗费：符合规定的康复费用从工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费：经确认可安装辅助器具的费用从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，最长不超过24个月（特殊情况下可延长）。

由于具体赔偿金额受个人工资水平、当地职工平均工资、工伤保险政策以及地区差异等多种因素影响，因此无法给出一个固定的赔偿数额。建议您在进行工伤鉴定和申请赔偿时，咨询当地的社保机构或专业律师，以获取最准确、最权威的信息，并确保您的权益得到充分保障。