上班途中自己全责发生交通事故，公司无需承担赔偿责任。下面我将对此进行详细分析：
一. 非工伤情形
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。反之，如果职工在上下班途中发生交通事故，且本人负主要责任或全部责任，则不属于工伤范畴。
- 情况分析：在您所描述的情况中，由于是上班途中自己全责发生交通事故，因此不符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定条件，所以不能被认定为工伤。既然不是工伤，公司自然无需按照工伤赔偿的标准进行赔付。
二. 公司可能提供的帮助
虽然公司在此情况下无需承担工伤赔偿责任，但并不意味着公司不能或不会提供任何帮助。有些公司可能会出于人道主义关怀，为员工提供一些必要的协助或支持，如帮助联系医疗机构、提供一定的医疗期等。但这并非公司的法定义务，而是取决于公司的具体政策和规定。
三. 建议与总结
- 我的建议：对于您来说，虽然公司无需承担赔偿责任，但您仍然可以关注公司是否有相关的福利政策或规定，以便在需要时获得帮助。同时，也建议您在未来的出行中更加注意安全，遵守交通规则，避免类似事故再次发生。
- 总结：综上所述，上班途中自己全责发生交通事故，公司无需承担赔偿责任。但您可以关注公司的相关政策，以便在需要时获得适当的帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。