在合同盖章的过程中，确实有一些关键事项需要特别注意，以确保合同的合法性和有效性。以下是我为您整理的详细注意事项：

1. 签字人资格：

   • 合同应由具有签字资格的人员签署。这通常包括公司的法定代表人、其他组织的负责人，或者经过公司明确授权的人员。未经授权的人员签订的合同对公司不具有约束力。
   • 授权人员必须持有经公司盖章的授权委托书原件，且授权委托书上的授权应明确具体，包括授权的时间范围、对象等。

2. 盖章类型：

   • 签订合同时，应使用公章或合同专用章。公司一般会有行政章（公章）、财务章、合同专用章等，但签订合同时，只能使用公章或合同专用章。

3. 签字与盖章的关系：

   • 根据《合同法》的规定，签字或盖章中的任一行为均可使合同生效，但合同中也可以约定签字并盖章作为生效条件。
   • 盖章必须与订立合同的主体相符。如果合同当事人一栏与盖章主体不一致，可能会给合同的履行带来不必要的麻烦。

4. 子公司、分公司与内设部门的签约权限：

   • 子公司作为独立公司，有权自行签订合同。
   • 分公司可以以自己的名义订立合同，但需要经过总公司的明确授权。
   • 单位的内设机构通常无权签订合同。

5. 签章位置与方式：

   • 合同应在落款处签章，并可加盖骑缝章以确保合同的完整性和真实性。
   • 最谨慎的方法是页签，即每页均有章及签字，以防止合同被篡改或替换。

6. 签字用墨：

   • 签字时最好使用蓝黑色的墨水，这样易于分辨是否是原件。如果使用炭素墨水，当原件与复印件难以分辨时，可能会带来麻烦。

7. 劳动合同的特殊注意事项（针对劳动合同）：

   • 劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章后生效。
   • 劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，不得仅由用人单位保管。
   • 用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

综上所述，合同盖章是一个涉及法律、程序和细节的重要环节。在盖章前，务必确保所有相关事项都已得到妥善处理，以避免未来可能出现的法律纠纷或合同履行问题。