关于所有权利人在老人生前签署的关于丧葬费、抚恤金的分配协议是否合法有效的问题，这主要取决于协议签订时的具体情况以及是否符合相关法律法规的要求。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 协议签订的主体资格：

   • 所有签署协议的权利人，包括老人和其他相关人员，必须具备完全民事行为能力。这意味着他们能够理解协议的内容、后果，并能够清晰地表达自己的意愿。如果其中有人因精神疾病或其他原因无法辨认自己的行为，其签署的协议部分可能会被认定为无效或部分无效。

2. 意思表示的真实性：

   • 协议的签订必须是出于各方真实、自愿的意愿，不存在欺诈、胁迫、重大误解等不正当手段。如果协议是在一方被欺骗或胁迫的情况下签署的，那么该协议可能会被视为无效。

3. 协议内容的合法性：

   • 协议内容必须符合法律法规的强制性规定，不得损害国家、集体和他人的合法权益。丧葬费和抚恤金通常属于对死者家属的补偿或慰问，其分配应遵循相关法律法规和政策规定。如果协议内容违反了这些规定，或者侵犯了其他家庭成员的合法权益，那么该协议可能会被视为无效。

4. 协议形式的合规性：

   • 虽然法律没有明确规定丧葬费和抚恤金分配协议必须采用特定形式，但为了确保协议的合法性和有效性，建议采用书面形式，并由所有相关当事人签字确认。这样可以在后续出现争议时提供有力的证据支持。

5. 特殊情况的处理：

   • 如果协议中涉及了老人对丧葬费和抚恤金的预先处分，而这部分费用实际上是在老人去世后才产生的，那么需要特别注意协议的合法性和有效性。因为丧葬费和抚恤金并非老人的遗产，而是对死者家属的补偿或慰问，所以老人无权在生前预先处分这部分费用。如果协议中涉及了这样的处分，那么该部分内容可能会被视为无效。

综上所述，所有权利人在老人生前签署的关于丧葬费、抚恤金的分配协议是否合法有效，需要综合考虑协议签订的主体资格、意思表示的真实性、协议内容的合法性以及协议形式的合规性等多个方面。如果协议符合这些要求，并且没有违反相关法律法规和政策规定，那么该协议通常是合法有效的。然而，由于法律问题的复杂性和个案的差异性，建议在签订此类协议前向我咨询，以确保协议的合法性和有效性。如果有任何法律问题，欢迎直接向我提问。