一个人可以同时兼任两个中央企业二级公司的董事长，但需要满足特定的法律要求和遵循相关规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规基础：

   • 《中华人民共和国公司法》并未直接禁止个人同时担任多家公司的董事长职务。然而，该法对董事、经理的忠实和勤勉义务有明确要求，并规定了某些禁止情形，如竞业禁止。
   • 《中华人民共和国公司法》第一百八十四条明确规定，董事、监事、高级管理人员未经董事会或者股东会决议通过，不得自营或者为他人经营与其任职公司同类的业务。这是判断兼任是否合法的关键依据之一。

2. 具体条件分析：

   • 营业范围考量：若两家公司业务领域差异显著，不存在实质性的竞争关系，则兼任通常不会引起法律问题。但若两家公司属于同业竞争，且兼任者未按照法律规定经过董事会或股东会的决议通过，则兼任可能违反竞业禁止原则，难以保证公正对待两家公司，易引发利益冲突。
   • 股东与投资方因素：若两家公司有相同的股东或投资方，且这些主体对兼任无异议，并通过了正式的股东会或董事会决议，则兼任可能被允许。股东或投资方的意愿是判断兼任合法性的重要参考。
   • 公司内部程序与公司章程：兼任需经过两家公司内部程序的正式批准，包括股东会或董事会的决议通过。同时，公司章程中不得有与兼任相悖的规定，否则即使其他条件满足，兼任也不被允许。
   • 不损害公司利益：无论何种情况，兼任者必须确保其行为不会损害任何一家公司的利益，这是《中华人民共和国公司法》对董事、高级管理人员的基本要求。

3. 综合分析与建议：

   • 在决定是否兼任两家公司董事长时，应综合考虑上述所有因素。首先，要确保不违反法律法规的禁止性规定；其次，要评估两家公司之间的业务关系和潜在的利益冲突；再次，要获得公司内部程序和股东的正式批准，并确保公司章程无相关障碍；最后，要始终秉持不损害任何一家公司利益的原则。
   • 对于中央企业二级公司而言，由于其特殊的性质和地位，兼任董事长可能还需要考虑更多的因素，如是否符合国资委的相关规定、是否会影响公司的治理结构和运营效率等。

4. 可能的法律后果：

   • 若兼任行为违反了法律法规或公司章程的规定，可能会引发法律纠纷，甚至导致兼任者承担法律责任。例如，若兼任者未经董事会或股东会决议通过就自营或为他人经营与其任职公司同类的业务，可能会构成竞业禁止违规，需要承担相应的法律后果。

综上所述，一个人能否同时兼任两个中央企业二级公司的董事长是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行综合分析。在满足所有相关法律法规和公司章程规定的前提下，且能够确保不损害任何一家公司利益的情况下，这种兼任才是合法且可行的。若您有进一步的法律问题或需要更详细的建议，请直接向我咨询。