针对您提出的“轻伤一级赔偿怎么申请”的问题，我将从不同情况为您详细解答。
首先，如果轻伤一级的情况与工作相关，即属于工伤范畴，那么您可以按照以下步骤申请工伤赔偿：
工伤认定申请：
- 您或您的亲属应当自事故伤害发生之日起三十日内，向所在用人单位所属地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
- 申请时需提供的材料主要包括：工伤认定申请书、劳动关系证据资料（如劳动合同、工资单等）、医疗诊断证明等。
调查核实与认定：
- 社会保险行政部门在收到申请后，将视情况适时开展调查核实工作。
- 若最终被认定为工伤，社会保险行政部门将依法颁发具有法律效力的《认定工伤决定书》。
赔偿申请：
- 一旦收到《认定工伤决定书》，您或您的亲属便可据此向用人单位提出工伤赔偿申请。
- 赔偿项目主要包括医疗费用、生活护理费、停工留薪期工资等多项内容，具体依据《工伤保险条例》及相关法规执行。
然而，如果轻伤一级的情况并非由工作引起，而是涉及故意伤害等刑事案件，那么您可以按照以下途径索赔：
协商赔偿：
- 首先，您可以尝试与对方协商赔偿事宜，赔偿范围通常涵盖医疗费、误工费、护理费等。
- 协商一致后，双方应签订赔偿协议以明确各自的权利和义务。
刑事附带民事诉讼：
- 若协商无果，在公安侦查阶段，您可以提出刑事附带民事诉讼，要求对方承担民事赔偿责任。
- 法院将在刑事审判时一并处理您的民事赔偿诉求。
单独民事诉讼：
- 若您未在刑事诉讼中提出附带民事诉讼，在刑事判决生效后，您也可单独向法院提起民事诉讼要求赔偿。
- 在此过程中，您需要收集好相关证据，如病历、诊断证明、费用票据、误工证明等，以证明自己的损失情况和赔偿要求的合理性。
综上所述，轻伤一级的赔偿申请方式取决于伤害的性质和原因。如果是工伤，则按照工伤赔偿流程进行申请；如果是涉及刑事案件的伤害，则可以通过协商、刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼等途径进行索赔。希望这些信息能对您有所帮助。