面对法院强制执行后用人单位仍然不给钱的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 了解法律后果与现状

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将面临刑事处罚。
   • 如果法院已经采取了强制执行措施，但用人单位仍不履行支付义务，这可能意味着用人单位目前确实没有可供执行的财产，或者存在故意逃避执行的行为。

2. 采取进一步法律行动

   • 提供财产线索：您可以向法院提供用人单位的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便法院继续执行。
   • 申请追加被执行人：如果用人单位的股东、实际控制人等存在抽逃出资、未足额出资等情形，您可以申请追加其为被执行人，以扩大执行范围。
   • 申请纳入失信被执行人名单和限制高消费：您可以请求法院将用人单位纳入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒，并申请对用人单位及其法定代表人、主要负责人等采取限制高消费措施，迫使其履行支付义务。
   • 提起刑事自诉：如果用人单位的拒付行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，您可以在收集到足够证据后，直接向人民法院提起刑事自诉，追究其刑事责任。

3. 寻求其他途径解决

   • 向劳动监察部门投诉：虽然已经经过了法院强制执行阶段，但您仍可以向当地劳动监察部门反映情况，请求其对用人单位进行监督检查，并督促其支付拖欠的工资。
   • 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助机构的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 参与社会监督与舆论曝光（需谨慎）：在合法合规的前提下，您可以通过媒体、网络平台等渠道曝光用人单位的欠薪行为，引起社会关注，增加其违法成本。但需注意避免侵犯他人合法权益或引发不必要的纠纷。

4. 关注执行进展并适时申请恢复执行

   • 如果被执行人暂时没有财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但您不必过于担心，因为一旦发现被执行人有财产可供执行，您可以随时向法院申请恢复执行。

在采取上述措施的过程中，建议您保持与执行法院的密切沟通，及时了解执行进展，并根据实际情况调整维权策略。同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。