工伤鉴定和劳动能力鉴定赔偿标准并不一样，它们之间存在明显的区别。下面我将为您详细解释这两者的不同之处。

首先，我们来看工伤鉴定。工伤鉴定，也被称为工伤认定，是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予的行政确认行为。它的主要目的是确定职工所受伤害是否符合工伤范畴，这是享受工伤保险待遇的前提。工伤鉴定的结果将直接影响职工是否能获得工伤保险的相关待遇。

接着，我们再来看劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它的目的是确定工伤职工的伤残等级，以便据此确定其应享受的工伤保险待遇的具体标准。劳动能力鉴定将工伤致残等级划分为一至十级，不同等级对应着不同的赔偿标准和项目。

现在，我们回到您的问题上来。工伤鉴定和劳动能力鉴定赔偿标准之所以不一样，是因为它们在鉴定目的、标准、程序及结果应用上均存在显著差异。工伤鉴定是确认工伤事实，为享受工伤保险待遇提供前提；而劳动能力鉴定则是评估工伤后的伤残程度，为确定具体赔偿标准和后续安置提供依据。

具体来说，工伤赔偿标准是根据工伤鉴定的结果（即是否被认定为工伤）以及劳动能力鉴定的结果（即伤残等级）来确定具体的赔偿数额和项目。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。不同伤残等级对应着不同的一次性伤残补助金标准，例如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，而十级伤残为7个月的本人工资。护理费则根据生活自理障碍程度确定，生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付。

因此，工伤鉴定和劳动能力鉴定赔偿标准并不一样，它们各自承担着不同的功能和作用。在实际操作中，应根据具体情况选择相应的鉴定方式，并严格遵循相关法律法规，以确保职工的合法权益得到有效保障。