工伤申请的难易程度其实因人而异，也受到多种因素的影响，比如所在地区的政策环境、公司的配合程度以及个人对流程的了解等。

从一些实际案例来看，确实存在工伤申请过程中遇到困难的情况。比如，有的工人在工作期间受伤，但所在公司没有为其缴纳五险，也没有主动向当地人社局汇报工伤情况。当工人个人想向劳动部门申请工伤鉴定时，可能会遇到需要提供公司营业执照复印件和法人签字等材料，而公司又不愿配合的情况，这无疑增加了工伤申请的难度。

然而，也有许多地区和部门在积极优化工伤申请流程，提高办理效率，为受伤工人提供更加便捷的服务。例如，有的地方推行了“工伤认定快办”机制，针对事实清楚、权利义务明确的工伤案件，启用简易程序，将办理时限大大压缩，实现了“快认快结”。同时，还实施了容缺受理模式，对非关键材料缺失的情况，允许“先办理后补正”，进一步提升了办事便利度。

此外，一些地区的人社部门还会主动深入企业一线，开展“上门送政策”行动，围绕工伤保险政策、工伤认定标准、申报流程及注意事项进行系统讲解，帮助企业精准理解政策，有效避免因政策认知偏差导致的认定延误或纠纷。

因此，对于工伤申请是否难的问题，不能一概而论。如果您遇到了工伤申请方面的困难，建议您首先了解所在地区的工伤申请政策和流程，积极与所在公司沟通协商，争取其配合提供所需材料。同时，也可以向当地人社部门咨询求助，他们通常会提供详细的指导和帮助。

总的来说，虽然工伤申请过程中可能会遇到一些困难，但只要我们了解政策、积极沟通、寻求帮助，就一定能够顺利完成工伤申请，维护自己的合法权益。