关于“公司法人是否能够任免财务负责人”这一问题，我们需要从多个角度进行深入分析。

首先，从法律层面来看，虽然《公司法》、《合伙企业法》等多部法律并未明确禁止公司法定代表人同时担任财务负责人，但《企业内部控制基本规范》第十六条以及《企业内部会计控制》和有关会计制度都明确指出，单位法人不能兼任财务负责人。这是基于不相容职务的原则，旨在防止收入支出失去监督，有效制约法人代表的潜在贪污行为，确保公司财务管理的规范性和透明度。

其次，从公司治理结构和内部控制的角度来看，法人作为公司的代表，若同时兼任财务负责人，可能导致公司治理结构失衡，影响决策与执行的有效制衡。法人兼任财务负责人会使决策和执行权高度集中，可能使公司内部缺乏有效的监督和制衡机制，增加决策失误和财务风险。同时，法人可能因个人利益而偏离公司整体利益，通过操纵财务信息或财务决策谋取不当利益，损害公司和其他股东的利益。

然而，在特殊情况下，如小微企业或个体工商户，由于人员和资源的限制，法人可能需要暂时兼任财务负责人。在这种情况下，公司应建立相应的监督机制，如聘请外部审计机构进行定期审计，或设立内部监督委员会，以确保财务管理的规范和透明。

但长远来看，随着公司的发展和壮大，应逐步建立分工明确、权责清晰的治理结构。法人应专注于公司治理和战略决策，而财务负责人则应负责具体的财务管理和会计工作，以确保公司长远健康发展。

综上所述，虽然法律上并未明确禁止法人担任财务负责人，但从公司治理结构、内部控制和风险管理等角度来看，通常不建议法人兼任财务负责人。公司应根据自身情况和法律法规的要求，做出合理的职位安排，并确保财务管理的规范和透明。如果公司法人需要任免财务负责人，应遵循公司章程和相关法律法规的规定，确保任免过程的合法性和合规性。同时，公司也应建立健全的内部控制制度，加强对财务管理的监督和制衡，以降低财务风险和利益冲突的发生概率。