针对您提出的“劳动仲裁后公司不给钱强制执行追诉期”的问题，以下是我的详细解答：

一、强制执行追诉期的确定

1. 生效时间：

   • 对于一裁终局的劳动争议案件，如果用人单位未在规定时间内（通常是裁决书送达之日起15日内）向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，那么裁决书将在送达之日起15日后生效。
   • 对于非一裁终局的案件，如果用人单位和劳动者在收到裁决书之日起15日内均未向人民法院提起诉讼，则裁决书即生效。

2. 申请执行期限：

   • 劳动者需在仲裁裁决生效后的两年内提出强制执行申请。这一期限的计算方式根据法律文书的具体规定而定：如果法律文书规定了履行期间，则从履行期间的最后一日起计算；如果法律文书规定分期履行，则从每次履行期间的最后一日起分别计算；如果法律文书未规定履行期间，则从法律文书生效之日起计算。

二、申请强制执行的流程

1. 提交材料：

   • 劳动者需向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。

2. 法院受理：

   • 法院在受理申请后，会依法对案件进行审查，并采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨公司财产等，以确保劳动者的权益得到实现。

3. 强制措施：

   • 如果单位在规定时间内仍未履行支付义务，法院将采取诸如冻结账户、查封财产等强制措施来执行裁决。

三、注意事项

1. 地区差异：

   • 具体情况可能会因地区和具体法规而有所不同，因此在实际操作中，建议劳动者咨询当地的法律专业人士或律师（比如我），以确保自身权益得到充分保护。

2. 合法行使权利：

   • 申请强制执行是劳动者的合法权益，但在行使这一权利时，也需遵守相关法律法规和程序要求，确保申请的合法性和有效性。

3. 后续跟进：

   • 在申请强制执行后，劳动者应积极跟进执行进度，与法院保持沟通，提供必要的协助和信息，以确保执行程序能够顺利进行。

四、法律后果

• 如果公司在仲裁裁决生效后仍不支付相关款项，并且劳动者在规定时间内未申请强制执行，那么可能会丧失通过法律手段追讨欠款的权利。
• 相反，如果劳动者及时申请强制执行，并且法院成功执行了裁决，那么劳动者将能够获得应得的赔偿或补偿。

综上所述，如果公司在仲裁裁决生效后仍不支付相关款项，劳动者可以依据相关法律法规在规定时间内向有管辖权的人民法院申请强制执行，以维护自身合法权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。