针对您提出的“工伤十级伤残能赔哪些钱”的问题，以下是我的详细解答：

核心结论： 工伤十级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额因地区和个人工资水平而异。

详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能会有所不同。一般来说，这个补助金的金额会低于一次性伤残补助金，但具体数额需参照所在地的具体规定。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这个补助金的金额也由省、自治区、直辖市人民政府规定，并且可能会根据伤残等级、个人工资水平以及当地的经济状况等因素进行调整。

公式计算与示例：

• 假设某工伤十级职工的月平均工资为5000元，且该职工的工资水平未超过统筹地区职工平均工资的300%，也未低于60%，则：

  • 一次性伤残补助金 = 5000元/月 × 7个月 = 35000元
  • 一次性工伤医疗补助金（以某省为例，假设为1个月本人工资）= 5000元/月 × 1个月 = 5000元（具体数额需参照所在地规定）
  • 一次性伤残就业补助金（具体数额需参照所在地规定，此处暂不计算）

• 因此，该职工至少能获得的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金总额为40000元（具体数额还需加上一次性伤残就业补助金）。

法律建议：

• 由于赔偿金额因地区和个人工资水平而异，建议您在申领赔偿金前，先咨询当地的工伤保险机构或律师以获取最准确的信息。
• 同时，您也可以查阅所在地的《工伤保险条例》实施细则或相关政策文件，以了解具体的赔偿标准和程序。

如果您有任何关于工伤赔偿的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。