关于“工伤是否需要开假条”的问题，这主要取决于工伤职工的治疗需求和所在单位的具体规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，工伤职工在接受治疗期间，如果需要休息以恢复健康，那么通常需要向所在单位提供医疗机构的诊断证明或假条。这是因为，假条是医疗机构根据工伤职工的病情和治疗需要，出具的允许其休息的证明文件。它不仅是工伤职工休息的依据，也是单位安排工作、调整人员的重要参考。

其次，从工伤保险的角度来看，工伤职工在享受工伤保险待遇期间，如果需要休息，也应当遵循医疗机构的建议，并提供相应的假条。这是因为，工伤保险的目的是为了保障工伤职工在治疗期间的合法权益，包括医疗费用、工伤津贴等。而假条作为工伤职工休息的证明，也是单位和工伤保险机构审核工伤津贴发放的重要依据。

然而，需要注意的是，并非所有工伤情况都需要开假条。如果工伤职工的伤势较轻，不需要长时间休息，或者单位有特殊规定，可能不需要提供假条。但这种情况相对较少，大多数情况下，工伤职工在休息期间还是需要提供假条的。

此外，我还想提醒您，在申请工伤认定和享受工伤保险待遇的过程中，除了假条外，还需要提供其他相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。这些材料都是申请工伤认定和享受工伤保险待遇的重要依据。

综上所述，工伤职工在休息期间通常需要向所在单位提供医疗机构的诊断证明或假条。但具体是否需要开假条，还需根据工伤职工的病情、治疗需要以及单位的规定来确定。如果您在工伤认定或享受工伤保险待遇的过程中遇到任何问题，建议及时咨询所在单位的人力资源部门或当地的工伤保险机构，以获取更准确、更详细的信息和帮助。