法定代表人或委托人姓名职务是否需要手写，这主要取决于具体的文件类型、使用场景以及相关法律法规或行业惯例的要求。以下是对这一问题的详细分析：

1. 从文件类型和使用场景来看：

   • 如果是在正式的法律文件、合同、协议等中，为了确保文件的真实性和法律效力，法定代表人或委托人的姓名和职务通常需要手写签名，并可能附上印章以增加正式性。这是因为手写签名具有唯一性和不可复制性，能够证明签署人的真实意愿和身份。
   • 然而，在一些非正式的场合或内部文件中，为了方便和效率，可能会采用打印或电子签名的方式。但这种情况下，需要确保电子签名的合法性和有效性，以及文件的使用场景是否允许使用电子签名。

2. 从相关法律法规或行业惯例来看：

   • 某些法律法规可能明确规定，在特定类型的文件中，法定代表人或委托人的姓名和职务必须手写签名。例如，在涉及重要权益变更、合同签订等场合，手写签名往往是法律要求的必要条件。
   • 行业惯例也可能对签名方式有所规定。例如，在某些行业中，为了保持文件的统一性和规范性，可能会要求所有文件都采用手写签名的方式。

综上所述，法定代表人或委托人姓名职务是否需要手写，并没有一个绝对的答案。它取决于具体的文件类型、使用场景以及相关法律法规或行业惯例的要求。在实际操作中，建议根据具体情况和相关规定来确定签名方式。

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