在发电厂上班发生事故致人死亡，企业需要承担的赔偿主要包括工伤保险赔偿以及可能涉及的民事侵权赔偿责任。以下是对此问题的详细解答：

1. 工伤保险赔偿：

   • 丧葬补助金：根据《工伤保险条例》，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额会因地区经济水平差异而有所不同。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月可获得40%的死者工资，其他亲属每人每月可获得30%的死者工资，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2023年度数据为例，全年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，因此2024年的一次性工亡补助金为985660元（具体数额会随年份和全国城镇居民人均可支配收入的变化而调整）。

2. 民事侵权赔偿责任：

   • 若触电事故是由用人单位或其他第三方的过错导致的，受害者的近亲属除可获得工伤保险赔偿外，还有权通过民事诉讼向侵权方主张额外赔偿。这包括但不限于死亡赔偿金、精神损害赔偿金等。具体赔偿数额会根据侵权方的过错程度、受害者的损失情况等因素进行综合判定。

3. 企业责任与赔偿流程：

   • 企业作为用人单位，有义务为员工缴纳工伤保险。若企业未依法参加工伤保险，则需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。
   • 赔偿申请流程通常包括工亡认定申请、准备赔偿申请材料、提交赔偿申请并领取赔偿金等步骤。家属应积极与企业沟通，并按照相关法律法规和流程申请赔偿。

4. 法律建议与后续行动：

   • 鉴于工伤赔偿过程的复杂性和可能存在的争议，建议受害者及其家属尽快联系当地的社会保险部门、劳动监察部门或向我这样的专业律师咨询，以便更准确地了解赔偿标准和流程，并通过合法途径维护自身权益。
   • 在处理此类事故时，企业应积极配合相关部门进行调查，并承担相应的法律责任。同时，企业也应加强安全生产管理，防止类似事故的再次发生。

综上所述，发电厂上班发生事故致人死亡，企业需要承担的赔偿主要包括工伤保险赔偿以及可能涉及的民事侵权赔偿责任。具体赔偿数额会根据相关法律法规和实际情况进行综合判定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。