面对老板欠工资跑路且人找不到，只有微信聊天记录的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集并保存证据：

   • 微信聊天记录是重要的证据之一，要确保聊天记录完整、真实，并妥善保存。聊天记录中应包含与工作、工资相关的内容，如工作内容、工资数额、支付时间等。
   • 除了微信聊天记录，还应尽可能收集其他能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带收集好的证据，前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付所欠工资。
   • 你可以拨打12333热线或前往当地劳动监察机构现场投诉，说明情况并提供相关证据。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请时，需附上相关证据，如劳动合同、工资条、微信聊天记录等，以证明劳动关系和欠薪事实。
   • 仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

4. 申请支付令：

   • 你还可以向法院申请支付令。法院受理后会向用人单位发出支付令，要求其在一定期限内支付工资。
   • 若用人单位既不提出书面异议，又不履行支付令，你可以申请法院强制执行。

5. 关注老板资产并申请财产保全：

   • 在整个追讨过程中，你可以留意老板是否有其他关联企业或财产线索，并及时提供给相关部门。
   • 如果可能，你可以向法院申请财产保全，以确保在胜诉后能够顺利追回工资。

6. 保持冷静并依法维权：

   • 面对老板欠薪跑路的情况，保持冷静至关重要。不要采取过激行为或非法手段来维权，以免给自己带来不必要的麻烦。
   • 依法维权是保护自己合法权益的最佳途径。通过收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和支付令等方式，你可以有效地维护自己的权益。

在整个追讨过程中，如果你对如何进一步维护自身权益、后续执行程序等还有疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将为你提供详细的法律建议和帮助。