针对您提出的“误工费需要哪些证明，且每个月工资不一样”的问题，以下是我的详细解答：
结论前置：
为成功主张误工费，您需要提供一系列证明材料，这些材料应能全面、准确地反映您的收入状况及误工时间。由于您提到每个月工资不一样，因此在准备证明材料时，需要特别注意收入状况的证明方式。
一、收入状况证明
有固定收入的受害人（但工资不固定）：
- 劳动合同：证明您与用人单位的劳动关系及薪资待遇（尽管工资不固定，但合同中可能规定了基本工资或计算方式）。
- 工资流水（银行出具）：这是最直观的收入证明，能反映您每月的实际收入情况，即使工资不固定，也能通过流水看出收入的变化趋势。
- 用人单位开具的收入减少证明：明确说明误工期间减少的收入数额，这可能需要您与用人单位沟通，根据您的实际收入情况来出具。
- 纳税证明：如果您的收入超过个税起征点，纳税证明也是重要的收入证明材料。
无固定收入的受害人（如个体经营者、灵活就业者等）：
- 对于个体经营者，需提供营业执照、税务登记证、纳税证明及经营账目等，以证明您的经营收入和误工期间的损失。
- 对于灵活就业或打散工者，需提供工作记录、雇主或合作方出具的收入证明，以及过往报酬支付记录等，以证明您的收入状况和误工期间的损失。
- 若无法举证近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。
二、误工时间证明
医疗机构证明：
- 诊断证明书：明确记录您的受伤情况及建议休息时长。
- 病历：详细记录您的就诊过程，辅助证明受伤的真实性和严重程度。
- 出院小结：注明出院时间、身体状况及康复建议，包含休息时间要求。
单位误工证明：
- 由用人单位开具，明确误工起止日期及扣发收入情况，并加盖单位公章。
司法鉴定意见书：
- 在双方对误工时间存在争议时，可通过司法鉴定机构进行专业判断，出具具有权威性的鉴定意见。
三、其他相关证明
- 工作证明：如劳动合同、工作证等，证明您有固定工作及稳定收入来源（尽管工资不固定）。
- 事故认定书：在交通事故等特定情况下，提供事故认定书以明确责任方。
四、注意事项
- 所有证明材料应确保信息的真实性和准确性，以免影响理赔结果。
- 误工费的计算标准依据您的误工时间和收入状况确定，具体规定可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规。
五、针对工资不固定的特殊建议
由于您提到每个月工资不一样，因此在准备收入状况证明时，除了上述提到的工资流水外，还可以考虑：
- 整理过去一段时间（如一年）的工资收入记录，计算平均月收入，作为误工费的参考依据。
- 如果您的收入有明显的季节性或波动性，可以提供相关证明材料，如业务合同、项目结算单等，以更准确地反映您的收入状况。
综上所述，为成功主张误工费，您需要准备全面、准确的证明材料，并遵循相关法律法规的规定。如果您在准备过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。