关于伤残身故的赔偿金额，这并非一个固定的数字，而是受到多种因素的影响。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 赔偿项目与标准：

   • 在劳动工伤领域，如果员工因工作原因导致伤残身故，其家属通常可以获得一系列的赔偿，包括但不限于：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
   • 一次性工亡补助金的标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数额会随着每年全国城镇居民人均可支配收入的变动而变动。
   • 丧葬补助金的标准则通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体比例和发放对象需根据相关法律法规确定。

2. 地区差异：

   • 由于不同地区的经济发展水平、职工平均工资等存在差异，因此即使在同一类型的工伤事故中，不同地区的赔偿金额也可能会有所不同。

3. 具体案情：

   • 赔偿金额还会受到具体案情的影响，如工伤事故的严重程度、员工的工资水平、家庭情况等。例如，如果员工工资较高，那么其家属可能获得的供养亲属抚恤金也会相应较高。

4. 计算公式示例（以一次性工亡补助金为例）：

   • 假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，则一次性工亡补助金 = 20 * X元。
   • 具体数值需根据每年公布的全国城镇居民人均可支配收入来确定。

综上所述，伤残身故的赔偿金额并非一个固定的数字，而是需要根据具体情况进行计算。如果你或你的家人遇到了类似的情况，建议直接向我咨询，我会根据具体的案情和相关法律法规为你提供详细的赔偿计算和法律建议。