在劳动鉴定过程中，鉴定机构会详细询问职工关于受伤的时间、地点、经过、治疗情况以及与工作的相关性等多方面的问题。以下是具体可能会询问的问题及分析：

1. 职工基本信息

   • 姓名、年龄、性别、身份证号等，以确认职工身份。
   • 联系方式，如手机号码、电子邮箱等，便于后续沟通。

2. 受伤详细情况

   • 受伤时间、地点：询问具体的受伤日期、时刻以及地点，以判断是否符合工伤认定的时间和空间范围。
   • 受伤经过：要求职工详细描述受伤时的具体工作内容、操作步骤、现场环境以及是否有他人在场等情况，以便了解受伤的具体过程和原因。
   • 例如，职工需要说明是在进行哪项工作时受伤，使用了哪些工具或设备，以及当时的工作状态等。

3. 治疗及康复情况

   • 就诊医院及治疗方式：询问职工受伤后首次及后续就诊的医院，以及采取的治疗措施，如手术、药物治疗、康复治疗等。
   • 治疗效果及后遗症：了解职工经过治疗后的恢复情况，是否存在持续的症状或后遗症，如疼痛、活动受限等。

4. 工作相关性

   • 工作岗位及职责：询问职工的工作岗位、主要职责以及日常操作流程，以判断受伤是否与工作内容相关。
   • 工作时间及排班：了解职工的正常工作时间、加班情况以及排班制度，分析疲劳或工作压力是否对受伤有影响。
   • 工作环境及安全隐患：询问职工关于工作环境的情况，包括是否存在噪音、粉尘、高温等有害因素，以及是否有安全隐患或设备故障导致受伤的可能性。

5. 既往病史及健康状况

   • 伤前病史：了解职工在受伤前是否有类似伤病史，以排除旧伤复发的可能性。
   • 身体状况：询问职工的身体状况是否适合从事当前工作，是否有医生建议避免某些工作或活动。

6. 证人证言及证据材料

   • 证人证言：询问职工是否有同事或目击者可以作证，提供证人的联系方式和证言内容。
   • 证据材料：要求职工提供与受伤相关的医疗记录、诊断报告、现场照片、工作记录等证据材料。

7. 复工及后续影响

   • 复工能力：评估职工受伤后是否能继续从事原工作，或者需要调整工作岗位。
   • 生活工作能力影响：分析受伤对职工日常生活和工作能力的具体影响，包括是否需要长期治疗或康复。
   • 后续治疗措施：询问职工是否需要接受进一步的治疗或康复措施，以及预计的治疗时间和费用。

综上所述，劳动鉴定过程中会涉及多个方面的问题，职工应如实回答并提供相关证据材料，以便鉴定机构能够准确判断并作出公正的鉴定结果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。