在个体工商户上班不算自由职业。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 定义差异：

   • 自由职业者通常指那些没有长期固定雇主，以个人身份提供专业服务并获取报酬的人。他们往往自主选择工作项目、时间和地点，具有较强的灵活性和自主性。
   • 而在个体工商户上班的员工，虽然可能享有一定的工作灵活性，但他们与个体工商户之间建立了明确的雇佣关系，需要遵守个体工商户的规章制度，完成指定的工作任务，并获取相应的工资报酬。

2. 法律关系：

   • 自由职业者与委托方之间通常签订的是服务合同或项目合同，双方基于合同约定的内容履行各自义务。
   • 在个体工商户上班的员工，则与个体工商户签订劳动合同，受《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的保护和约束。这意味着他们享有劳动法规定的各项权益，如工资、社保、休假等。

3. 税收和社保：

   • 自由职业者通常以个人身份缴纳税收和社保，其收入也往往按照个人所得税的相关规定进行申报和缴纳。
   • 在个体工商户上班的员工，其工资收入由个体工商户代扣代缴个人所得税，并且个体工商户需要为员工缴纳社会保险费。

综上所述，从定义、法律关系和税收社保等方面来看，在个体工商户上班的员工并不属于自由职业者。他们与个体工商户之间建立了明确的雇佣关系，享有劳动法规定的各项权益，并需要遵守个体工商户的规章制度。如果你对此还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。