关于“法律规定医院亲子陪护误工费谁承担”的问题，首先明确一点，亲子陪护误工费在法律上通常被视作护理费的一部分。以下是对此问题的详细解答：

1. 承担主体：

   • 亲子陪护误工费（护理费）的承担主体，通常是导致需要陪护的侵权行为人或其责任主体。例如，如果是因为医疗事故或医疗过错导致患者需要陪护，那么相关医疗机构或责任人可能需要承担这部分费用。
   • 在某些情况下，如患者因工作受伤需要陪护，其所在单位也可能根据相关规定承担部分或全部陪护费用。

2. 赔偿标准：

   • 有固定收入的陪护人员：误工费按照实际减少的收入计算，需要提供单位误工证明、工资流水等证据来证明因陪护导致的收入减少。
   • 无固定收入的陪护人员：误工费按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 特殊情况：

   • 如果陪护人员因陪护而产生了额外的支出（如交通费、住宿费等），并且这些支出与陪护行为存在直接的因果关系，那么这些支出也可能被纳入赔偿范围。
   • 护理依赖程度的不同也会影响赔偿标准，如部分护理依赖、大部分护理依赖和完全护理依赖，赔偿比例会有所不同。

4. 法律建议：

   • 在主张亲子陪护误工费赔偿时，务必收集并保留好所有相关的证据，包括但不限于误工证明、工资流水、陪护期间的额外支出凭证等。
   • 如果对赔偿问题存在争议，建议咨询专业律师进行法律评估，并考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，医院亲子陪护误工费的承担主体和赔偿标准需要根据具体情况来确定，包括陪护人员的收入状况、护理依赖程度以及额外支出等因素。在主张赔偿时，务必提供充分的证据来支持自己的诉求。