信用卡逾期本身通常不会直接成为入职货拉拉的障碍，但可能因具体情况而有所影响。以下分情况说明：

1. 单纯信用卡逾期，无其他不良记录：

   • 如果只是信用卡有逾期记录，但没有其他严重的不良信用记录（如恶意拖欠、欺诈等），且逾期情况已经得到妥善处理（如已还清欠款），那么这通常不会对入职货拉拉造成直接影响。货拉拉等企业在招聘时，主要关注的是应聘者的能力、经验、态度以及是否符合岗位需求，而非单一的信用记录。

2. 信用卡逾期伴随其他不良记录或严重逾期：

   • 如果信用卡逾期情况严重，如长时间未还、欠款金额大，或者伴随有其他不良信用记录（如被列入失信被执行人名单、有欺诈行为等），那么这可能会对入职货拉拉产生一定影响。因为企业在招聘时，可能会对应聘者的信用状况进行一定程度的考察，以确保员工具备良好的职业道德和诚信品质。

3. 货拉拉的招聘政策与要求：

   • 最终是否能够入职货拉拉，还需参考货拉拉的具体招聘政策和要求。不同岗位、不同地区的招聘标准可能存在差异。建议直接查阅货拉拉的官方招聘信息或联系其人力资源部门，以获取最准确、最权威的信息。

总结：信用卡逾期本身通常不会直接导致无法入职货拉拉，但具体还需根据逾期情况、其他信用记录以及货拉拉的招聘政策来综合判断。如有任何法律疑问或需要进一步了解相关情况，可以直接向我咨询。