账户被司法冻结后，公司是否会知道主要取决于具体情况。以下从不同角度为你详细分析：

公司可能不知道的情况

1. 隐私保护原则：账户被司法冻结属于个人隐私范畴，受到法律保护。银行和司法机关有义务为账户持有人保密，不会随意将账户情况透露给第三方，包括公司。所以，在正常情况下，公司不会知晓员工的账户被冻结。
2. 使用其他账户操作：如果员工在工作中使用的是另一张未被冻结的账户进行工资接收、业务款项往来等操作，公司日常的资金往来不会受到被冻结账户的影响，因此也不太容易发现该账户被冻结。
3. 未产生实质性工作影响：只要账户被冻结的情况未对员工的工作产生任何实质性影响，且员工不主动向公司提及，公司通常不会无故去了解员工个人账户的状态。

公司可能知道的情况

1. 工作相关资金往来异常：如果员工的工资发放、报销、业务款项收支等都是通过被冻结的账户进行，公司在进行资金操作时可能会发现异常。例如，公司财务在发放工资时收到银行反馈的转账失败或资金无法到账的信息，经过进一步查询，可能会知晓账户被冻结的情况。
2. 公司主动查询或调查：在某些特殊情况下，如公司进行合规审查、内部调查或背景调查时，可能会要求员工提供账户信息并进行查询。若此时发现账户处于司法冻结状态，公司便会知晓这一情况。但公司必须有合理的理由并遵循合法程序才能获取员工的账户信息，否则可能涉嫌侵犯员工个人隐私。
3. 司法机关通知：如果司法冻结与员工在公司的工作有一定关联，例如员工涉嫌利用公司资源进行违法活动，司法机关在调查过程中可能会通知公司配合调查，并告知账户被冻结的情况。此外，如果因为账户被冻结导致员工无法完成工作任务或需要解释相关财务问题，员工可能需要主动告知公司这一情况。

给你的法律建议：

1. 如果账户被司法冻结，且担心可能影响工作，建议提前评估冻结情况对工作的影响程度。若影响不大，可选择不主动告知公司，但需确保能通过其他方式正常完成工作任务。
2. 若账户被冻结的情况已经对工作产生了实质性影响，例如导致工资无法正常接收、业务款项无法正常收支等，建议及时与公司沟通，说明情况并寻求解决方案，避免因信息不透明导致公司误解或产生不必要的纠纷。
3. 在任何情况下，都要注意保护个人隐私，避免随意向他人透露账户信息。若公司要求提供账户信息，需确认其有合法理由和程序，必要时可寻求法律帮助。

如果你对账户被司法冻结以及公司是否会知晓这一问题还有任何疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律意见和帮助。