在交通事故报了工伤的情况下，劳动者仍然有权主张误工费赔偿，但需注意相关证据的提供和避免重复索赔。以下是对这一问题的详细分析：
工伤赔偿与民事侵权赔偿的独立性：
- 交通事故导致的工伤涉及两个独立的法律关系：一是基于民事侵权的赔偿责任，二是基于劳动关系的工伤保险赔偿。两者并行不悖，互不排斥。因此，即使已经报了工伤，劳动者仍有权向交通事故的侵权方主张误工费。
误工费的性质与计算：
- 误工费是民事侵权赔偿中的重要项目，旨在补偿受害人因受伤无法正常工作而导致的收入损失。其计算通常以受害人的实际误工损失为准，包括因误工减少的收入。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同/相近行业上一年度职工的平均工资计算。
停工留薪期工资与误工费的关系：
- 在工伤赔偿中，停工留薪期工资是保障工伤职工在治疗期间收入的重要措施。然而，这并不影响劳动者向交通事故的侵权方主张误工费。因为停工留薪期工资是用人单位基于劳动关系支付的，而误工费是侵权方基于侵权行为应支付的赔偿，两者性质不同，互不排斥。
避免重复索赔：
- 在处理工伤赔偿与交通事故赔偿时，劳动者应注意衔接与协调，确保不出现重复索赔的情况。例如，如果劳动者在工伤停工留薪期间已经从单位获得了工资，那么在计算误工费时应扣除这部分已支付的工资。
证据的提供：
- 劳动者在主张误工费时，需提供充分证据证明自己因交通事故导致的误工损失，包括但不限于误工时间的证明（如医疗机构出具的休息证明、鉴定机构的误工期限鉴定意见）和收入减少的证明（如工资单、银行流水、收入证明、纳税凭证）。
综上所述，交通事故报了工伤后，劳动者仍可根据实际情况主张误工费赔偿。但需注意提供充分证据，并遵循相关法律法规，确保自身权益得到合理维护。同时，也应注意工伤赔偿与交通事故赔偿之间的衔接与协调，避免出现重复索赔的情况。如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。