关于退休年龄的规定，即男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁的法律依据，主要来源于以下两个重要的国务院文件：

1. 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》：

   • 该文件明确规定了干部的法定退休年龄，其中女干部的退休年龄为55周岁。

2. 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

   • 该文件明确了工人的法定退休年龄，其中男工人的退休年龄为60周岁，女工人的退休年龄为50周岁。

这两个文件构成了我国现行法定退休年龄制度的基础，它们分别针对干部和工人两类群体，规定了不同的退休年龄标准。具体来说：

• 男性：无论干部还是工人，法定退休年龄均为60周岁。
• 女性：干部的法定退休年龄为55周岁，而工人的法定退休年龄为50周岁。

此外，还有一些特殊情况下的退休年龄规定，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，以及完全丧失劳动能力的情况，这些都有相应的退休年龄调整。但针对您所询问的基础退休年龄规定，上述两个文件是最直接和主要的法律依据。

值得注意的是，随着社会的进步和人口结构的变化，我国的退休年龄制度也在逐步调整和完善。例如，自2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。但这一调整并不改变原有文件作为基础法律依据的地位，而是在此基础上进行了渐进式的调整。