针对您提出的“一般工伤评不上十级怎么赔偿几个月”的问题，以下是一个清晰、详细、有深度的解答：

首先，要明确的是，即便工伤评不上十级，工伤职工仍然有权获得一定的赔偿和保障。具体来说，这些赔偿和保障主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：

   • 工伤职工在治疗工伤过程中产生的所有符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都将由工伤保险基金（或用人单位，如果未缴纳工伤保险）进行实报实销。这包括挂号费、诊疗费、住院费、药费等。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工在停工留薪期内（即治疗工伤期间），其原工资福利待遇将保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，需要有人照顾，那么将产生护理费。这部分费用将按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月发放，具体比例由当地政策规定。

4. 其他相关费用：

   • 除了上述费用外，工伤职工还可能获得一些其他相关费用，如劳动能力鉴定费（通常由用人单位承担）、康复费用（如果符合工伤保险规定）、住院伙食补贴、交通费、住宿费等（具体标准由当地政府规定）。

5. 后续权益保障：

   • 即使工伤评不上十级，工伤职工在停工留薪期期满后，如果需要解除或者终止劳动关系，用人单位仍然应当根据当地政策规定支付一次性伤残就业补助金（尽管未达到伤残等级，但某些地区可能仍有此类规定或类似补偿措施，具体需参考当地政策）。

综上所述，即便工伤评不上十级，工伤职工仍然有权获得包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费以及其他相关费用在内的赔偿和保障。同时，用人单位也有义务依法履行这些赔偿和保障责任。因此，建议您尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额并维护自己的合法权益。