上班途中跌倒，通常不算工伤，但也有特殊情况可能被认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：
通常不算工伤的情况：
- 根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。
- 如果仅仅是自己不小心跌倒，且没有受到交通事故等外力因素的影响，那么这种情况通常不被认定为工伤。例如，职工在步行上班途中，因自身没注意路况而跌倒受伤，就属于这种情况。
可能被认定为工伤的特殊情况：
- 如果跌倒是因为工作环境或道路设施问题等第三方原因导致的，且经认定本人无主要责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。比如，工作场所地面清洁后未及时干燥导致湿滑，致使职工跌倒受伤，且与工作存在一定关联，就可以尝试申请工伤认定。
- 另外，如果职工是因工作原因受用人单位指派在上下班途中从事与工作有关的活动而受到伤害，也有可能被认定为工伤。
法律建议：
- 如果您在上班途中跌倒受伤，且认为可能符合工伤认定的条件，建议您及时向用人单位报告，并配合进行工伤认定申请等流程。
- 在申请工伤认定时，您需要提交相关证据材料，如事故现场照片、就医记录等，以证明您的受伤情况与工作有关联。
- 如果对工伤认定结果有异议，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
注意事项：
- 工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多方面因素。因此，在申请工伤认定前，建议您先咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益和可能的法律后果。
- 如果您在上班途中跌倒受伤后需要医疗救治，请务必保留好所有相关的医疗记录和费用票据，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中使用。
总之，上班途中跌倒是否算工伤需要根据具体情况来判断。如果您有这方面的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。