有事业编制的人因家暴被拘留，确实会产生多方面的影响，具体分析如下：

1. 工作层面的影响：

   • 事业单位工作人员被拘留后，可能会面临单位的内部处理。根据具体情况，单位可能会给予警告、记过等处分。在情节严重的情况下，甚至可能被解除聘用合同，从而失去工作岗位。这是因为事业单位对工作人员的行为规范有严格要求，违法违纪行为将受到相应的处罚和制裁。

2. 社会声誉方面的影响：

   • 拘留记录会留存，成为个人档案的一部分。这可能会对其在社会交往、职业发展等方面带来不利影响。例如，在后续的求职、晋升等过程中，用人单位可能会对其有顾虑，从而影响其发展机会。因为社会普遍对家暴行为持否定态度，这种负面记录可能会成为个人发展的障碍。

3. 法律后果：

   • 家暴行为不仅违反了社会公德，也触犯了法律。根据《治安管理处罚法》的规定，家暴行为可能会受到行政拘留等处罚。行政拘留是最严厉的行政处罚之一，将留下违法案底，且不可以被消掉，会长期保留在档案记录里。

针对你的情况，我建议：

• 积极改正行为：认识到家暴行为的严重性，积极改正，避免再次发生类似行为。
• 与单位沟通：如果可能的话，与单位进行坦诚的沟通，说明情况并表达改正的决心，争取单位的谅解和支持。
• 寻求法律帮助：如果家暴行为已经涉及法律问题，建议及时寻求专业律师的法律帮助，以了解自己的权利和义务，并采取相应的法律措施保护自己或他人的合法权益。

总之，有事业编制的人因家暴被拘留会产生多方面的影响，不仅可能失去工作岗位，还可能影响社会声誉和未来发展。因此，建议严格遵守法律法规，尊重他人权益，避免发生家暴等违法违纪行为。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。