当您达到退休年龄但社保缴费未满十五年时，确实会面临一些关于养老保险权益的问题。不过，根据《社会保险法》及相关规定，您有几种合法且可行的解决方案可以选择，以确保您的养老保险权益得到最大化保障。以下是我为您详细整理的几种方案：

一、继续缴费至满十五年

• 法律依据：根据《社会保险法》第十六条，未达到15年缴费年限的个人可以选择继续缴费，直至满足条件。
• 适用性：此方法特别适用于距离缴满15年差距不大的参保人员。您可以通过与单位协商继续工作并缴费，或者以灵活就业人员的身份自行缴费来实现。
• 操作指南：如果您仍在职，可以与用人单位协商继续缴纳社保；如果您已经离职或者是灵活就业者，需要携带相关证件到当地社保经办机构办理继续缴费手续。

二、转入城乡居民养老保险

• 法律依据：同样依据《社会保险法》第十六条，不符合职工养老保险领取条件的个人可以选择转入城乡居民养老保险体系。
• 适用性：此方案适合缴费年限较短、经济条件有限且户籍符合要求的个体。
• 转移流程：您需要向职工养老保险待遇领取地的社保机构提出转入申请，经过审核后，与城乡居民养老保险机构对接完成资金转移及后续养老金核算。

三、一次性补缴（特定条件下）

• 法律依据与特殊性：虽然《社会保险法》原则上禁止一次性补缴，但对于在《社会保险法》实施前参保且延长缴费5年后仍不足15年的情况，是允许一次性补齐的。
• 适用条件与流程：您需要向社保经办机构提交一次性补缴申请及相关证明文件，经过审核符合条件后，按规定缴纳剩余费用即可享受养老保险待遇。

四、终止养老保险关系并退还个人账户资金

• 法律依据与后果：依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第三条，个人有权在特定情况下书面申请终止养老保险关系，并一次性领取个人账户储存额。但需要注意的是，此选择将导致统筹账户资金无法取回，可能影响整体养老保障水平。
• 操作流程：您需要向社保经办机构提交书面终止申请，确认无误后，个人账户资金将被一次性支付给申请人，同时养老保险关系终止。

综合建议：

面对社保未满十五年的困境，您应综合考虑自身年龄、经济状况、未来规划等因素，做出最适合自己的选择。在决定前，我建议您咨询当地社保机构或专业法律人士，以获取最准确、个性化的指导，确保您的决策既符合法律规定，又经济合理。