针对您在公司上班时被别的公司人员撞伤，而公司不管并让您自己出钱打官司的情况，以下是我的分析和建议：

1. 工伤认定与责任主体：

   • 首先，您需要确认此次受伤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若您的情况符合此规定，您有权享受工伤保险待遇。
   • 关于责任主体，若您是在公司工作期间受伤，且受伤与工作有直接关联，那么您的公司应当承担相应的工伤责任，包括但不限于支付医疗费用、工伤津贴等。即使撞伤您的是其他公司的人员，这并不改变您公司作为用人单位应承担的责任。

2. 公司责任与义务：

   • 公司有义务为您申请工伤认定，并在认定后按照相关规定支付您应得的工伤待遇。公司让您自己出钱打官司是不合理的，也是违法的。
   • 若公司拒绝履行其义务，您可以向当地劳动保障行政部门投诉，要求其介入调查并督促公司履行责任。

3. 法律途径与建议：

   • 在与公司协商无果的情况下，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤待遇并承担因未履行义务而产生的其他费用。
   • 若仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在此过程中，建议您收集并保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定申请材料、与公司的沟通记录等，以支持您的诉求。

4. 个人权益保护：

   • 在整个过程中，请务必保护好自己的个人权益。不要因公司的压力或威胁而放弃自己的合法权益。
   • 若您需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。

综上所述，您在公司上班时被别的公司人员撞伤，公司有责任为您申请工伤认定并支付相应的工伤待遇。若公司拒绝履行其义务，您可以通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，请务必保护好自己的个人权益，并随时向我咨询以获取更详细的法律建议。