工伤十级确实算伤残。以下是对这一问题的详细解答：
工伤伤残等级的划分： 在我国的工伤保险体系中，工伤伤残等级是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行鉴定的。该标准将工伤或患职业病的劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。因此，被认定为工伤十级的员工，意味着其身体因工作遭受了事故伤害或患职业病，且经劳动能力鉴定委员会鉴定达到了该标准所规定的十级伤残情形。
工伤十级的身体表现： 十级伤残的职工通常会存在一些身体功能的轻度障碍情况。例如，手指末节缺失可能会在一定程度上影响手部的精细操作能力。除此之外，还可能有其他身体部位的轻度功能受损表现。这些身体功能的轻度障碍，虽然相对轻微，但仍然符合残疾评定中关于身体功能部分受损的认定标准。
工伤十级的工伤保险待遇： 对于被认定为工伤十级伤残的员工，他们依法享有一系列的工伤保险待遇。首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，这些员工可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体金额为7个月的本人工资。此外，如果劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同，他们还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金旨在帮助员工应对因工伤导致的经济损失和就业困难。
工伤十级的认定程序： 工伤十级的认定需依一定程序与标准进行。申请阶段，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。认定材料方面，需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理申请后，会根据提交材料、调查核实情况，作出是否认定为十级工伤的决定。
综上所述，工伤十级确实属于伤残范畴，并依法享有相应的工伤保险待遇。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议及时联系我进行咨询和申请，以维护自己的合法权益。