针对您提出的“教师辞职后抚恤金怎么算”的问题，首先需要明确的是，抚恤金的发放通常与教师的在职状态、退休或离世情况紧密相关，而辞职这一行为本身并不直接触发抚恤金的发放。不过，我可以就一般情况下的教师抚恤金发放标准进行说明，并特别指出辞职教师在某些特殊情况下可能涉及的抚恤金相关政策。
一般情况下的教师抚恤金发放标准
退休教师病故抚恤金：
- 根据人力资源和社会保障部、民政部、财政部联合发布的《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发〔2008〕42号），事业单位退休人员病故后，其家属可获得一次性抚恤金，标准通常为本人生前20个月的基本退休费。
- 基本退休费包括退休时计发的基本退休费和退休后历次按国家规定增加的基本退休费之和。但需注意，自2014年机关事业养老保险制度改革后，国家未再出台政策增加退休人员基本退休费。
在职教师因公或因病死亡抚恤金：
- 在职教师因公或因病死亡的，其家属也可获得一次性抚恤金，具体标准可能因地区和政策而异，但一般也会考虑教师的工资、工作年限等因素。
辞职教师可能涉及的抚恤金相关政策
- 对于辞职教师而言，如果辞职后并未被其他党政机关或国有企事业单位录用，且符合某些特定条件（如原辞退民办教师），在某些地区可能享有特定的社会保障和生活补助政策。
- 例如，海南省就针对原辞退民办教师出台了相关政策，对于已故的原辞退民办教师，会按照每任教1年补助30元的标准×任教年限×20个月来发放一次性抚恤金。但这一政策具有特定的适用范围和条件，并非所有辞职教师都能享受。
辞职教师抚恤金的实际操作
- 在实际操作中，辞职教师通常不直接享有抚恤金，除非其辞职后因某种原因（如疾病、意外等）离世，且符合当地抚恤金发放政策。
- 如果辞职教师希望了解自己是否可能享有某种形式的抚恤金或补助，建议咨询当地的人力资源社会保障部门或教育行政部门，以获取最准确和最新的政策信息。
综上所述，教师辞职后并不直接享有抚恤金，抚恤金的发放通常与教师的在职状态、退休或离世情况相关。对于辞职教师而言，如果希望了解自己是否可能享有某种形式的抚恤金或补助，建议咨询当地相关部门以获取准确信息。