下班走路摔跤一般不算工伤，但在特殊情形下可能被视为工伤。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况下的认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。走路摔跤并不属于交通事故或特定的公共交通事故范畴，因此，在一般情况下，下班走路摔跤不应被认定为工伤。

2. 特殊情形的认定：

   • 尽管一般情况下的走路摔跤不被认定为工伤，但也存在一些特殊情形。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，如果职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，那么这种情况下可以视同为工伤。因此，如果下班走路摔跤是在参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中导致的，那么有可能被视同为工伤。

3. 其他可能的救济途径：

   • 如果走路摔跤是由于道路存在缺陷（如路面坑洼、没有警示标志等）等第三方原因导致，并且能够证明该第三方存在过错，那么员工可以通过民事诉讼等途径，向相关责任方要求赔偿。
   • 此外，如果公司为员工购买了相应的商业保险（如意外伤害保险），那么在下班途中发生意外伤害时，员工可以根据保险合同的约定，向保险公司申请理赔。

总结与建议：

• 在处理此类问题时，应首先审查具体情况，判断是否符合工伤认定的条件。如果不符合，可以考虑是否存在其他可能的救济途径，如民事诉讼或商业保险理赔。
• 如果有任何关于工伤认定或赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。