上班途中自己跌倒，在一般情况下并不算作工伤。以下是对这一问题的详细分析：
工伤认定的法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的关键要素，即伤害必须来源于特定的交通事故类型，并且职工本人不承担主要责任。
自己跌倒与工伤认定的关系：
- 自己跌倒受伤，虽然确实发生了伤害，但这种伤害并不属于《工伤保险条例》中规定的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的范畴。自己跌倒通常是个人行为的结果，没有外部因素的直接作用，且往往难以证明存在导致摔倒的非本人主要责任因素。
- 因此，在一般情况下，上班途中自己跌倒受伤并不符合工伤认定的条件。
特殊情形下的工伤认定：
- 尽管自己跌倒通常不算作工伤，但也存在一些特殊情形。比如，如果上下班途中因用人单位或物业管理等方面存在明显的安全隐患（如路面严重破损未修复、未设置警示标志等），并且这些安全隐患直接导致了职工的摔倒受伤，那么职工有可能通过其他途径（如民事诉讼）要求相关责任方承担赔偿责任。但这种情况下的赔偿并不属于工伤认定范畴。
法律建议：
- 如果您或您身边的人在上班途中自己跌倒受伤，并且对此有疑问或需要法律帮助，建议尽快收集相关证据（如现场照片、医疗记录等），并咨询专业的法律人士以了解自己的权益和可能的法律途径。
- 同时，也提醒您注意上下班途中的安全，尽量避免因个人疏忽或外部因素导致的摔倒受伤等意外情况。
综上所述，上班途中自己跌倒在一般情况下并不算作工伤。但如果您或您身边的人遇到了类似的情况，并且对此有疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。